En primer lugar, desde septiembre estoy inmerso en un curso que me llevará hasta el próximo octubre del 2011, lo cual me quita bastante tiempo para muchas cosas y para leer por places. Tengo que leer otros tochos más importantes ahora relacionados con la propia formación. En segundo lugar, desde septiembre dispongo de un Kindle 3, el lector electrónico de Amazon. Decir que es la mejor compra que he hecho en mucho tiempo y me permite disfrutar totalmente de la lectura de una manera mucho más cómoda, ágil y rápida.

Ahora sí, los libros que han ido pasando por mis manos este año han sido los siguientes (no necesariamente en el orden indicado):

1.- Generation A, Douglas Coupland

2.-  El viaje íntimo de la locura, Roberto Iniesta

3.- Cuentos de la Taberna del Ciervo Blanco

4.- Ubik, Philip K. Dick [Kindle]

5.- Daemon, Daniel Suarez

6.- Microsiervos, Douglas Coupland

7.- Freedom, Daniel Suarez

8.- iWOZ, Steve Wozniak

9.- Fundación y Tierra, Isaac Asimov

10.- Gomorra, Roberto Saviano

11.- Los límites de la fundación, Isaac Asimo [Kindle]

12.- Los hombres que no amaban a las mujeres, Stieg Larsson [Kindle]

13.- Dexter – El oscuro pasajero, Jeff Lyndsay [Kindle]

14.- Entro limones, Christ Stewart

15.- Los pilares de la tierra, Ken Follet [Kindle]

16.- El observatorio, Michael Connelly

17.- El momento de la verdad, Jan Carlzon

18.- Las dos caras de Google, Richard L. Brandt

19.- 7 hábitos de la gente altamente efectiva [Kindle]

20.- Todo va a cambiar, Enrique Dans [Kindle]

El año pasado decía que me parecían muy pocos (en el 2009 leí unos 13 libros aproximadamente) y que el objetivo para este 2010 era leer al menos 15. Ese objetivo está cumplido, además he incluido literatura en inglés tanto del listado como de otros libros que no son de entretenimiento. El próximo año me marco como objetivo llegar a los 25.

No creo que se trate de conseguir un número como objetivo, más bien se trata de disfrutar de la lectura al máximo y buscar libros que te interesen y entretengan. Para el próximo año no puedo marcar objetivos temáticos, pues en los últimos meses he notado como la ciencia ficción ya me aburre un poco y busco otro tipo de literatura, que a su vez tiene mucho que ver con el estado anímico de cada momento.

Stephen destaca los siguientes 7 hábitos:

1.- La proactividad
2.- Comenzar con un fin en la mente

En palabras de Peter Drucker y Warren Bennis, «administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas». La administración busca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito; el liderazgo determina si la escalera está o no apoyada en el lugar correcto.

Uno de los problemas fundamentales de las organizaciones (entre ellas las familias) consiste en que las personas no están comprometidas con las determinaciones de otras personas para con sus vidas. Simplemente no las «compran». No son «accionistas morales» de la empresa.

Sin participación no hay compromiso

3.- Primero lo primero

Para parafrasear a Peter Drucker, las personas efectivas no se orientan hacia los problemas, sino hacia las oportunidades.

«principio de Pareto»: el 80 por ciento de los resultados provienen del 20 por ciento de las actividades.

«Trata a los otros como querrías que ellos te trataran a ti».

Dag Hammarskjold, ex secretario general de las Naciones Unidas, formuló cierta vez una observación profunda y de amplio alcance: «Es más noble entregarse por completo a un individuo, que trabajar con diligencia por la salvación de las masas».

4.- Pensar en ganar/ganar

El enfoque ganar/ganar o no hay trato es sumamente realista en el principio de una relación comercial o de una empresa. En una relación empresarial ininterrumpida, «no hay trato» puede que no sea una opción viable, lo cual crea problemas serios, especialmente en el caso de empresas o negocios familiares iniciados sobre la base de una relación personal estrecha. Para preservar la relación, a veces las personas pasan de una solución de transacción a otra, durante años, pensando en gano/pierdes o pierdo/ganas aunque no dejen de hablar en términos de ganar/ganar. Esto origina dificultades graves a las personas y a la empresa, en particular si las empresas competidoras operan sobre una base sinérgica de ganar/ganar. Sin la alternativa de «no hay trato», muchas de esas empresas sencillamente se deterioran y quiebran, o deben ponerse en manos de gerentes profesionales. La experiencia demuestra que al establecer una empresa familiar o entre amigos suele ser mejor reconocer una posibilidad futura de «ningún trato», estipulando algún tipo de acuerdo de compra-venta, de manera que el negocio pueda prosperar sin dañar permanentemente la relación.

Muy a menudo el problema reside en el sistema, no en la gente. Si se sitúa a buenas personas en malos sistemas, los resultados serán malos. Uno tiene que regar las flores que pretende que crezcan.

5.- Comprender primero y luego ser comprendido

La escucha empática incluye mucho más que registrar, reflejar o incluso comprender las palabras pronunciadas. Los expertos en comunicación estiman que, en realidad, sólo el 10 por ciento de lo que comunicamos está representado por palabras. Otro 30 por ciento se vehiculiza a través de diversos sonidos, y el 60 por ciento restante es lenguaje corporal. En la escucha empática, uno escucha con los oídos, pero también (y esto es más importante) con los ojos y con el corazón. Se escuchan los sentimientos, los significados. Se escucha la conducta. Se utiliza tanto el cerebro derecho como el izquierdo. Usted percibe, intuye, siente.

6.- Sinergizar

Cuando una persona tiene acceso al hemisferio derecho, intuitivo, creativo y visual, y también al hemisferio izquierdo, analítico, lógico, opera con la totalidad de su cerebro. En otras palabras, hay sinergia psíquica en nuestra propia cabeza. Y esta herramienta se adecúa mejor a la realidad de la vida, porque la vida no es sólo lógica, es también emocional.

7.- Mejora constante

Cuando uno ejercita la paciencia más allá de sus límites, la fibra emocional se rompe, la naturaleza sobre compensa el daño y en la siguiente ocasión aparece una fibra más fuerte.

«La persona que no lee no es mejor que la persona analfabeta.»

Cuanto más proactivos somos (primer hábito), más efectivamente podemos ejercer el liderazgo personal (segundo hábito) y la administración personal (tercer hábito) en la vida. Cuanto más efectivamente administramos nuestra vida (tercer hábito), en mayor medida podemos realizar actividades renovadoras del cuadrante II (séptimo hábito). Cuanto más procuramos primero comprender (quinto hábito), con más efectividad podemos buscar soluciones sinérgicas del tipo ganar/ganar (cuarto y sexto hábitos). Cuanto más progresamos en cualquiera de los hábitos que conducen a la independencia (hábitos primero, segundo y tercero), más efectivos seremos en las situaciones interdependientes (hábitos tercero, quinto y sexto). Y la renovación (séptimo hábito) es el proceso de revivificar todos los hábitos.

La renovación es el principio -y el proceso- que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo.

Para moverse a lo largo de la espiral ascendente es necesario aprender, comprometerse y actuar en planos cada vez más altos. Nos engañamos al pensar que uno solo de esos factores es suficiente. Para no dejar de progresar, debemos aprender, comprometernos y actuar… aprender, comprometernos y actuar… y aprender, comprometernos y de nuevo actuar.

A partir de este libro, que ha vendido más de dos millones de copias, Roberto ha sido amenazado en numerosas veces y su vida corre un serio peligro allá por donde va. Siempre va acompañado por guardaespaldas y hay muy poca información sobre los hoteles donde se hospeda en todo el mundo.

En el libro, se recogen todo tipo de actividades ilegales que realizan estos grupos, así como una descripción de la organización económica, social y hasta cultural de sus movimientos y forma de vida.

Si no estás acostumbrado a este tipo de literatura, Gomorra puede resultar tremendamente aburrido, pero si de verdad te gusta esta temática, descubrirás bastantes datos interesantes, muchos de ellos te harán pensar en alguna película del estilo.

Valoración personal: 5

Fundación y Tierra es una aventura muy entretenida con tres personajes principales: El concejal Golan Trevize, el historiador Janov Pelorat y Bliss del planeta Gaia.

Los tres emprenden un viaje a través del espacio para encontrar el planeta Tierra, lugar donde estuvo el origen de la especie humana. En este viaje, irán pasando por varios planetas donde encontrarán diversos personajes y distintos tipos de vida, todos estos lugares les irán involucrando en una serie de aventuras y actos un tanto particulares.

Esta novela tiene, según la versión de cada libro, una media de 480 páginas y se pasan muy rápido. He de decir, que es una de las que mas me ha gustado y mas he disfrutado leyendo de Asimov.

Muy posiblemente, le meta mano próximamente a la primera secuela de la Fundación, Los límites de la Fundación, libro anterior a Fundación y Tierra que todavía no he leído porque éste era el que tenía por casa… el otro ya veremos de donde le saco.

Valoración personal: 7

Steve Wozniak tiene la habilidad de ser un tío que ha currado desde muy pequeño en lo que le ha gustado más. Por su cuenta comenzó a realizar pequeños experimentos en casa que con la ayuda de su padre, logró obtener algunos premios mientras estudiaba en la escuela.

En este libro, Wozniak narra por primera vez y en primera persona, todo lo que ha pasado en su vida, además trata de acallar diversos rumores que siempre ha habido respecto a Apple y su relación con Steve Jobs.

Wozniak comenzó a realizar experimentos con pequeños circuitos electrónicos y comenzó en los años ‘70 a usar puertas lógicas para elaborar pequeños circuitos. Poco a poco fue “picándose” para crear lo que sería el primero ordenador de Apple, la versión primera. Este primer ordenador tuvo que sufrir mejoras posteriores y finalmente apareció el llamado Apple II, la versión más vendida y que más éxito tuvo.

La invención de Wozniak puede considerarse como el primer ordenador personal de la historia y fue creado gracias a la gran afición que siente por la electrónica y la rápida capacidad de entendimiento de los diversos circuitos.

Con el tiempo, Wozniak empezó a perder la ilusión por los ordenadores mientras estaba en Apple, por lo que dejó la empresa y comenzó a dedicarse a sus hijos y a enseñar cosas a los niños.

El libro iWoz lo compré por Internet en Amazon en inglés. Me ha parecido tremendamente interesante y rápido de leer, pues se cuenta de una manera muy amena y que puede entenderse rápidamente todo.

Al final del libro terminas haciéndote una idea de como es Steve Wozniak y personalmente me ha parecido un poco “rarito” en algunas cosas. Además me ha parecido un poco prepotente en la manera de contar las cosas, pero aún así me ha parecido muy interesante el libro.

Valoración personal: 8

En esta segunda parte de la novela, Suárez nos cuenta como el detective Sebeck renace de sus cenizas para luchar contra las grandes corporaciones. El virus del difunto programador Sobol pasa los días moviendo dinero por todo el mundo a la vez que va afectando a diversas empresas.

Al igual que la novela anterior, Freedom está muy bien construida con detalles técnicos interesantes y bien traídos. Es absolutamente recomendable haber leído antes Daemon que este libro para estar totalmente familiarizado con el mundo que nos pinta Daniel Suárez en este volumen.

Valoración personal: 6

Microsiervos fue escrito y publicado originalmente en el año 1995 y la trama está centrada en la década de los 90. En estos años, la empresa Microsoft estaba en pleno auge y Silicon Valley era el centro del mundo. El mundo entero giraba entorno a Bill Gates, el ahora expresidente de dicha empresa. La historia del libro se centra sobre los personajes que trabajan en Microsoft y su influencia personal en las vidas de cada uno. Cada uno de los personajes trabaja en una parte de desarrollo software dentro de la empresa, con dedicación a diferentes objetivos (depuración de errores, pruebas, etc).

Como en la mayoría de las novelas de Douglas Coupland, cada personaje tiene perfectamente definido su perfil y personalidad. Es curioso como les encanta hacer listas (muchas veces absurdas) de cosas que les pasa y que les rodean.

El libro de Microsiervos está actualmente descatalogado y es difícil obtener un ejemplar del mismo. En mi caso, conseguí hacerme con una copia a través de Amazon, donde encontré el libro en castellano. La versión que tengo está un poco vieja, con las páginas amarillas del paso del tiempo, pero se lee muy rápido porque la historia es entretenida.

Al leer el libro llama la atención como éramos y como era la tecnología hace 15 años. Llama mucho la atención como han evolucionado los ordenadores y como se decía que sería el futuro allá por el 1995, donde el desarrollo software estaba centrado en una única parte del mundo (Estado Unidos).

Valoración personal: 8

Matthew Sobol era un programador/diseñador de videojuegos de ordenador y tras su muerte, se pone en funcionamiento un pequeño programa que él mismo diseño cuyo funcionamiento es similar a los daemon, software que funcionan en segundo plano sin que el usuario lo aprecie y realiza funciones independientes y por cuenta propia.

El programa de Sobol comienza a hacerse con el control de miles de ordenadores de todo el mundo y comienza a sembrar el caos. El avance imparable de las tecnologías le permite al Daemon manejar cualquier cosa y siembra el mundo de destrucción y muerte. Ni siquiera el mismísimo FBI se libra de esta ola de destrucción y deben poner todo su empeño en tratar de parar al Daemon.

Desde el principio, aparecerán dos bandos: los policías que tratarán de poner fin al caos y los que son partidarios de ayudar a la secuela de Sobol a dar un escarmiento al descontrol y abuso de poder.

La novela se puede leer casi de un tirón por lo trepidante de la novela. Se hace totalmente amena y corta, por lo que la recomiendo de forma sincera. Está bien documentada y es algo freaky, porque continuamente hace referencias a detalles tecnológicos actuales y bien traídos.

Daniel Suarez, según se puede leer en la Wikipedia, es un consultor de IT. Daemon es su primera novela y fue publiciada inicialmente bajo el pseudónimo Leinad Zeraus (su nombre y primer apellido escrito al revés). Inicialmente publicó la novela él mismo pero más tarde lo hizo a través de una editorial más importante. Según se puede leer, ya hay interés por llevar al cine esta novela próximamente. Por cierto, no es español a pesar de su nombre y apellidos.

Valoración personal: 9

Joe Chip realiza un viaje a la Luna con Runcinter, quien termina muriendo. Cuando Chip vuelve a la tierra comienza a encontrar algunos mensajes escritos por Runcinter allá por donde se va moviendo, haciéndole creer que vive en un mundo paralelo y distinto al que dejaron cuando marcharon de viaje. Desde ahí la cosa termina degenerando en “algo raro” cuya única solución está en tratar de encontrar el Ubik, un producto extraño y difícil de localizar.

Esta ha sido la primera novela que me he leído en el nuevo lector electrónico Kindle 2. He de decir que ha sido una lectura muy rápida y cómoda, otra cosa es que la trama no me ha llegado a enganchar lo suficiente…

Todas las historias son breves, de unos 20 páginas y se pasan muy entretenidas, incluso destaca cierto humor en cada una de ellas. Se dice que el bar en cuestión exisitió, llamado en realidad El Caballo Blanco. Tras la Segunda Guerra Mundial, el bar se trasladó a otro barrio y con otro nombre, pero los asistentes fieles también siguieron al dueño en esa nueva andadura.

Es un libro muy entretenido y se lee muy rápido, recomendable para pequeños viajes, tanto por su ligero tamaño como por su amena lectura.